2014年，北方联合出版传媒公司技术保障部继续负责公司70余个财务帐套的维护与开发，并对SAP财务模块进行升级和完善，其中包括对SAP软件的升级、推广薪酬管理程序、独立开发应用程序、对原有的程序进行二次开发进行升级和完善，ERP项目开展取得了阶段性成果。
对SAP系统的固定资产模块进行系统升级，使其结构更趋完整、严密。继续推广薪酬管理程序，项目运维小组针对部分出版社具体核算需求，特别为其定制了薪酬管理程序，该程序的使用更灵活，功能更强大。使用VB语言开发的“薪酬发放通知程序包”，财务人员可按月执行程序包，将薪酬明细通过邮件系统发送给每位员工。薪酬管理程序已逐渐成为公司技术部自主研发的典型案例，2015年，技术保障部将根据实际情况选择部分公司继续深入薪酬管理程序的项目实施工作。
对报表、应用程序进行独立开发。运维小组主动深入用户单位，深入了解企业真正需求，特别开发了“国资委财务快报（自动生成版本）”、“凭证按文本搜索查询”、“合并工作底稿”、“图书销售一览表”等应用程序，大大提高了核算效率，仅需要20多秒的后台数据处理，即可生成当月全套报表。
对原有的二次开发进行升级和完善。2014年全年，运维小组根据用户实际需要，开发完成8套报表、应用程序，程序源代码累计达19000行，并结合实际核算需要，对包括项目初期和后期独立开发的程序进行升级和完善，累计重写源代码4500行，修改完善15套程序。其中，针对独立开发的目前使用频率最高的“会计报表综合查询”、“集中科目查询”报表程序，修改完善了将近三分之一的功能。其中，“会计报表综合查询”是自项目实施以来结构最为复杂，技术难度最高、功能最为强大的综合查询程序，适用所有公司所有财务人员，完全由技术保障部自主研发，体现了运维小组技术力量的最高水平。
截至2014年底，SAP系统已安全运行五年，公司本部及各分、子公司近150个用户已完全依靠SAP进行日常财务核算，系统已生成44万张财务凭证，由公司自行独立开发报表或应用程序近40套。 |
