11月22日，《中国新闻出版广电报》记者在四川省成都市温江区柳城街道和平社区采访时获悉，为了强力推进“扫黄打非”网格化管理，成都市目前共配备专职网格员1.3万余名，由各区（市、县）财政统一保障网格员工资、装备等，进一步促进了城市治理体系，提升了治理能力。

　　据成都市“扫黄打非”办公室副主任赵通介绍，2018年1月，成都市委办公厅、市政府办公厅印发了《关于加快推动网格力量整合 全面深化网格化服务管理体系建设的指导意见》。通过积极争取，在成都市委、市政府支持下，“扫黄打非”工作被列入网格化服务管理体系建设的重要内容，“扫黄打非”网格化管理工作得到了质的提升。越来越多的社区志愿者、文化协管员、保安、保洁等人员，成为基层“扫黄打非”的“千里眼”“顺风耳”。按照四川省“扫黄打非”办公室《关于推进基层“扫黄打非”网格化管理规范化标准化建设的实施意见》，目前全市共配备专职网格员1.3万余名，由各区（市、县）财政统一为专职网格员发放工资和装备等，每人配备“七件套”（手持终端机、工作证、工作手册、工作日记本、联系卡、工作包、工作服）。为了提高网格员基本业务技能，成都市“扫黄打非”工作领导小组办公室联合成都市社会治安综合治理委员会办公室，于2018年5月及时编印了《成都市网格员培训教材（扫黄打非篇）》1.3万册，供全市网格员学习。基本实现了有网格、有机构、有“网格管理员”、有制度、有平台和有成效，确保小事不出“格”、中事不出乡、大事不出县的“六有三确保”的工作要求。

　　为积极开展示范建设，成都市已建成国家级示范点3个、省级示范网格10个、市级示范点27个，在建国家级示范点1个、省级示范网格9个。这次记者采访的柳城街道和平社区被全国“扫黄打非”办公室评为全国示范点。